1С:Зарплата и управление персоналом 8 – Купить со скидкой 50%

Возможности
Цены
Услуги
Условия поставки
Примеры внедрений

ФУНКЦИОНАЛ И ВОЗМОЖНОСТИ:

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

КАДРОВЫЙ УЧЕТ С ВОЗМОЖНОСТЬЮ НАСТРОЙКИ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
НАЛОГИ, ВЗНОСЫ И РЕГЛАМЕНТИРОВАННАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
ВЗАИМОРАСЧЕТЫ С СОТРУДНИКАМИ
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ
ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

Сравнение функционала версий

ДОСТОИНСТВА

Эффективное управление человеческими ресурсами

Учет кадров в соответствии с законодательством

Повышение эффективности кадровой политики

Полный контроль руководства над кадровым составом предприятия

Ценный инструмент автоматизации рутинных задач (анкетирования, отчетов о работниках и т.д.)

Ускорение представления регламентированной отчетности в государственные органы

ВНИМАНИЕ!
НА БАЗОВУЮ ВЕРСИЮ СКИДКА 50%

Условия акции (pdf)

ЦЕНА 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8" выпускается в следующих версиях:

БАЗОВАЯ

7 400 руб.

*3 700 руб.

ПРОФ

22 600 руб.

КОРП

109 000 руб.

* При соблюдении условий акции

Все цены и варианты поставки

1С:Зарплата и управление 8. Базовая версия	8 100 руб.	1 час работы специалиста в подарок.
1С:Зарплата и управление 8. Базовая версия	4 050 руб.	Скидка 50% при покупке одного из сервисов 1С-Отчетность, 1С:Контрагент, 1C:ОФД, 1СПАРК Риски. Доставка и установка не входит.
1С:Зарплата и управление 8. Базовая версия	7 400 руб.	Электронная поставка.
1С:Зарплата и управление 8. Базовая версия	3 700 руб.	Эл. поставка. Скидка 50% при покупке одного из сервисов 1С-Отчетность, 1С:Контрагент, 1C:ОФД, 1СПАРК Риски. Доставка и установка не входит.
1С:Зарплата и управление 8 ПРОФ	22 600 руб.	4 часа работы специалиста в подарок.
1С:Зарплата и управление 8 КОРП	109 000 руб.	9 часов работы специалиста в подарок.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия	9 200 руб.	Эл. поставка.1 час работы специалиста в подарок.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ	28 100 руб.	Эл. поставка. 5 часов работы специалиста в подарок.

Сравнение функционала

	Базовая	ПРОФ	КОРП
Кадровый и персонифицированный учет
Расчет и начисление зарплаты
Ведение штатного расписания
Исчисление налогов и взносов в госорганы
Подготовка регламентированной отчетности
Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13)
Организация выплат и хранения денежных средств
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Работа в режиме «клиент-сервер»
Работа в территориально распределенных информационных базах
Подбор персонала через интернет-сервисы баз
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
Расчет социальных льгот и компенсаций
Управление развитием и обучением персонала
Создание кадрового резерва
Контроль над расходами по проектам и направлениям
Организация и учет всех мер охраны труда
Удаленный доступ к программе